崩溃签过协议一个月离职-签过协议一个月离职了_本月推荐/今日更新

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 04:02:17 来源：古蔺县社会

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工作一个月即辞职在业前夕，州某重点大学业生萍萍与某公司签订协议，依据协商条款约定，某公司聘用萍萍为法语外贸专员，服务期1年，试用期3个月。1、签了协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在合同中约定者在试用期解除合同需承担违约责任。

协议一个月后签

其辞职的通知时间要根据其实协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:1、是直接辞职办理失业手续，协议不签后果再到新单位续签合同；2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续。

不想出钱。如果没有交给学校协议，协议怎么加备注么就请一份新的协议，如果老已经交给学校，银行协议没签就和新单位协商不签，业直接签合同即可。 6、不要忘记，.。由网友一个人久了会上瘾0提供的答案:我今年也是应届生，业一年后还要签协议吗工作是经过校招找的，然后签了协议，6.23号去公司报道的，去的天就签了三年的合同，试用期6个月，合法。

协议离职很麻烦吗

法律分析：如果协议有注明固定期限，未满固定期限提前离职的话属于违约行为，可能需要支付违约金。

签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签合同。若协议约定有违约金，解除协议违反约定的，应承担违约金。若合同书上有赔偿约定，且出现合赔偿情形的，应当赔偿。离职是者的权利。

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